모이자 운영자진에 드립니다 안녕하십니까 본인은 모이자 오랜 회원입니다 2004년 4월에 가입했으니까 15년 세월이 흘렀네요 그사이 모이자를 이용하면서 좋은 회사에 취직도 하고 회사에서 좋은 직원 채용시에도 잘 이용했습니다 가끔 여러가지 조언도 받었고 여기 다른 회원분들의 희노애락을 공감하면서 열심히 애용한 노 회원중의 한명입니다 그런데 어제는 갑자기 핸드폰

A모이자 서비스관련 질문은 서비스센터에 올려주시기 바랍니다.

안녕하세요,저는 지금 h2비자로 회사생활을 하고잇는데 5년 만기면 귀국하여 반년 잇어야 하나요?그리고 국민연금 수령하려면 지금 회사에서 퇴사하여야 하나요?퇴사하지 않고는 국면연금 받을수 없나요?F4 비자를 취득하면 회사에서 고용특례허가서 없이도 저를 채용할수 잇나요? 세가지 질문 드렷습니다,자세히 알려주시면 고맙겟습니다,수고하세요!

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안녕하세요기업연수 비자에 관해 문의 합니다여행사에 근무하는 분들이 계시면 답변 바랍니다직원을 채용해서 한국 본사에 기업연수 보낼려고 합니다이에 대해 한국 본사에서 현지법인에게 아래와 같은 서류 요청하네요1.현지법인등록증 설립인가서 중국사업자등록증위 세 서류 중국어로 어떻게 되죠?(정확한 중국어 명칭)2.기업연수 비자는 중국어로 工作签证 맞나요?이상입니다잘

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C3->D4->H2 이렇게 겨우 변경이 되였는데H2 3일간 교육은 꼭 받아야 하는거죠?근데 지금 받으려니까 제일 빨라서 담달말일에 받을수 있다고 하는군요취업개시신고라는건 꼭 해야 하는건가요?이건 3일 교육이 끝나서 하는건가요 아니면 취업만 하고나면 바로 신청할수 있는건가요?

A취업교육 3일 받고 취업 후에 아래 신고를 두개 해야 합니다. 취업개시신고 : 방문취업동포가 출입국관리사무소에 신고 취업개시 후 14일 이내 신고하셔야 하며, 중간에 다른 회사로 이직할경우 반드시 근무처변경 신고를 출입국관리사무소에 하셔야 합니다. 근로개시신고 : 고용주가

강소성인데요.회사에서 급히 직원 채용하라는 지시를 받았는데 마땅히 아는 싸이트가 없네요.아시는분들 추천 부탁드립니다....

A정보교류란에 보면 구인계시판이라고 잇습니다 ..

곧 한국에 가서 직장을 찾아야 되는 상황인데요회사에서 근무하려고 하거든요중국에서도 2년동안 한국회사서 품질을 해왓고 해서근데 막상 한국가서 회사를 찾으려고 하니 막막한 느낌이 드느데한국인들이 많이 알고 많이 쓰고 잇는 취업사이트 추천해주실 수 잇는지요중국과 거래가 잇는 한국회사서 중국인 많이 채용한다고 들엇습니다만...혹시 한국에서 직장생활을 하고 계시는

Ahttp://www.chinatong.net/

안녕하십니까,,갓회원가입한 신입맴버입니다 ^^어느때부턴가 웹프로그램에 대해서 관심이 살짝 가는데요..거기다가 요즘은 한국IT회사들이 꾸준히 연변진출을 하시더라구요 ^^다들 아시죠?한국은 IT강국이라는점을요...ㅎㅎ한번 도전해보고싶네요..그래서 여쭤봅니다 연길에 현재 들어와있는 아이티 한국회사들은 규모가 어느정도이며연변인들을 필요로 채용하는 회사는 어떠한 곳

ASCJP나 SCWCD 자격증이 어떠할가..요?

한국겜 ㅁ ㅓㄴ ㅣ 사고 팔고 하는건 불법ㅇ ㅣ라서 영업증 자체를 낼수 없다고 하더라구요.근데 인터넷회사라구 영업증 내서 겜 ㅁ ㅓ ㄴ ㅣ사고 팔고 하는데요신고를 하면 먹힐수 있나요?

Aㅜ.ㅜ 먹힐수 있죠~당연히... 그래서 직원분을 함부로 뽑으시면 안됩니다. 제가 알고있는 xx상 110에 의해 랜선하나도 없이 싹쓸이해갔습니다. 이유는 일하는 직원이 앙심품고 신고를 했다곤 하는뎅... 그래서 불법으로 운영하는 분들은 직원채용시 특별 주의*하셔야죠~