사례 류씨는 모 대형국유기업의 종업원인데 자동차정비작업장의 수리공으로서 줄곧 부지런히 일했고 한때는 단위로부터 업무선진으로 선정되여 전반 작업장의 본보기로 되기도 했다. 그러나 최근 들어 류씨는 오후 외출이 잦으면서 후배 종업원들에게 자기 몫을 맡기고

(흑룡강신문=하얼빈) 애플의 중국 하청업체인 팍스콘(Foxconn, 중국명富士康)의 협력사 근로자들이 임금, 대우 문제로 파업을 벌였다고 국제재경시보가 전했다. 지난 11일 오전 8시경, 장시성(江西省) 펑청(丰城)에 위치한 팍스콘 협력사인 신하이양(新海洋)정밀부품유

사례 2008년 8월, 조모는 하남성에서 북경으로 온후 모 주택관리회사에 겸직으로 취직했다. 쌍방은, 조모는 매일 4시간 근무하고 주요 작업내용은 아빠트단지내의 록화지대를 보수하고 관리하는것이며 시급로임은 5원이며 2주에 한번씩 로임을 지급한다고 약정했다. 2

사례 소동은 고중을 졸업한후 고향을 떠나 북경으로 왔다. 특별한 재간이 없는 그는 줄곧 그렇다 할 직업을 찾지 못하다가 친구의 소개로 슈퍼에서 겸직으로 일하게 되였고 슈퍼와 비전일제근로계약을 체결했다. 계약에는 소동은 매일 3시간 일하고 시급로임은 20원이

사례 왕려는 모 컴퓨터네트워크공정학원의 대학졸업생이다. 대학졸업후 왕려는 모 인터넷회사에서 겸직으로 일하게 되였는데 매주 월요일부터 목요일까지 오후마다 출근하여 2시간씩 근무했고 로임은 300원/회였다. 왕려는 로임의 대부분을 집으로 송금하여 녀동생의

사례 왕민은 2006년에 정리실업을 한후 이웃의 소개로 모 즉석음식점에서 일하게 되였다. 그녀는 한주에 5차씩, 매일 3시간씩 근무하였다. 왕민은 성격이 활달하고 책임감이 강했기에 회사 지도층과 동료들은 모두 그녀를 좋아했다. 2008년 2월에 우리 나라에서 ≪근로계

[동아닷컴] 우리나라에서 아동학대 문제가 부각된 것은 1998년 4월 27일 한 시민 제보로 SBS TV'추적 사건과 사람들-아동학대, 아물지 않는 영혼의 상처'가 '영훈(가명) 남매 사건'을 공개하면서부터다. 이 사건을 계기로 2000년 아동복지법을 개정해 아동학대에 대

사례 2006년 4월 4일, 소혜는 모 로무파견회사와 근로계약을 체결했다. 쌍방은, 회사에서 소혜를 모 선반공장에 배치하며 월로임은 1,000원으로 한다고 약정했다. 계약체결후 소혜는 약정에 따라 선반공장에 파견되여 근무하기 시작했다. 2006년 8월 24일, 소혜는 근무

사례 황모는 모 외자기업봉사회사와 2년 기한의 근로계약을 체결하고 모 외자IT기업에 파견되여 근무하게 되였다. 2006년, 황모의 IT회사는 맡은바 일을 감당할 능력이 부족하다는것을 리유로 황모에게 근로계약해제를 통보하였다. 황모는 이에 대해 납득이 가지 않았다

사례 진모는 모 파견회사와 근로계약을 체결하여 파견회사의 계약종업원으로 된후 로무파견의 형식으로 모 은행마케팅센터에 파견되여 일하게 되였다. 근로계약에는 “진모의 근무지점은 모 은행마케팅센터이고 직무는 마케팅대표이며 근무기한은 1년”이라고 약정했다.

사례 2006년 8월에 맹모는 모 로무파견회사에 초빙되였고 쌍방은 2년 기한의 근로계약을 체결하였다. 근로계약체결후 맹모는 모 일용화학공업제품공장에 파견되였다. 근무기간의 로임은 줄곧 공장측에서 발급하였다. 2008년 8월에 근로계약이 만료된후 쌍방은 근로계약

[OSEN=임영진 기자] 연기자 강예빈이 tvN 시즌제 드라마 '막돼먹은 영애씨11'에서 리얼리티 넘치는 백치 캐릭터로 인기를 모으고 있다. 강예빈은 '막돼먹은 영애씨11'에서 지난 6회부터 본격적으로 사장 비서로 채용되며 고정적으로 프로그램에 얼굴을 비치고 있다.

사례 우모는 모 술공장에서 판매원으로 일하였다. 비록 로임은 얼마 안되지만 매우 안정적이고 판매정황이 좋을 때에는 장려금도 있었다. 그밖에 회사에서는 매년 정기적으로 전체 판매원들과 1년 기한의 근로계약을 체결했다. 우모는 자기의 일자리를 몹시 소중히 여겼

사례 정모와 그의 한고향 사람인 엽모 등 5명은 모 도시에 와서 한 식품가공회사에 취직했다. 쌍방은 근로계약을 체결하고 로임을 1,000원으로 약정했으며 직무는 운반공이였다. 한동안 일한후 정모는 회사의 ≪단체근로계약≫을 접하게 되였는데 계약에 약정된 월로임기

사례 련선생은 2006년 8월 15일에 모 보험회사에 초빙되여 임용되면서 2년 기한의 근로계약을 체결했다. 계약에는 “근로자가 련속 15일 무단결근하거나 1년에 30일 이상 무단결근을 할 경우 회사는 일방적으로 계약을 해제할 권리가 있다."고 약정했다. 2007년 3월 회

사례 조모는 2004년 7월에 모 가전제품수리회사에 취직했고 쌍방은 근로계약을 체결했다. 협상과정에 회사측은 회사가 최근 1년간 경기가 좋지 못하고 경제효과가 불안정하기에 로임지급날자를 확정할수 있지만 로임액수는 확정하지 못하고 기본로임을 800원으로 한다고

사례 주모는 2007년 3월에 모 대형네트워크통신회사에 취직하여 판매사업을 맡으면서 회사와 3년 기한의 근로계약을 체결했다. 최근 회사측이 공회와 협상하여 단체근로계약을 체결하려 한다는 소식을 접한 주모는 잘 리해가 가지 않았다. 그는 회사가 자신과 체결한 근

사례 우모는 모 건축회사 제2공정부의 종업원이다. 최근 회사는 모 단위의 종합사무청사공사를 도급맡았는데 회사는 공정부의 모든 종업원들이 연장근무를 할것을 요구했다. 그리하여 종업원들은 매일 근 12시간 근무했으며 공휴일에도 반나절밖에 휴식하지 못했다. 3개

사례 조모는 모 복장가공공장의 종업원이다. 근로계약에는 생산제일선의 종업원에 대해 성과급로임제를 실시한다고 규정했다. 즉 작업량에 따라 로임을 발급하는데 복장 한벌을 가공하면 15원을 발급한다고 규정했다. 계약리행기간에 공장측은 제품주문이 불균형적인 원

사례 곽량은 2005년 2월에 모 물류회사의 창고하역부로 취직했고 쌍방은 3년 기한의 근로계약을 체결했다. 회사는 업무가 다망하기에 곽량은 거의 고정된 출퇴근시간이 없었고 늘 회사측이 호출하는대로 나가 일을 해야 했다. 가끔씩 당직경리의 전화가 오면 한밤중에도