곽모는 2002년부터 모 협회 비서장의 운전기사로 일했는데 평소에 자유산만하고 늘 지각하고 조퇴를 하군 했다. 단위 책임자는 수차 그를 지적했으나 곽모는 전혀 귀담아듣지 않았을뿐만아니라 불만정서까지 가졌다. 협회의 지도층은 회의를 거쳐 곽모를 해고하기로 결

사례 강모는 모 자동차정비공장의 근로자이다. 어느날, 그는 한고향 사람과 같이 술을 마시고나서 값을 치를 때 녀청년 하모를 보게 되였다. 강모는 하모에게 다가가 말로 희롱하고 집적거렸는데 하모는 강모를 엄하게 꾸짖었다. 이때 식당의 종업원 고모 등이 나서서

사례 모 회사에서 회계로 일하는 리모는 최근 5년간 열애해온 녀자친구와 결혼하게 되였는데 두 사람은 은행으로부터 대부금을 내 아파트를 한채 샀다. 대부금을 하루빨리 갚으려 생각하던 리모는 “액외수입이 없으면 목표를 실현할수 없다.”고 여기고 여유를 타서 일

사례 2006년 3월, 마모는 모 기계회사의 판매경리초빙에 응하면서 신분증과 학력증명서를 제공했고 일찍 여러 회사에서 판매경리로 일한 경력을 서면형식으로 설명했다. 마침 회사는 시장확대를 계획하면서 판매경리 1명을 초빙하여 판매사업을 맡기려고 했던참이라 쌍

근로계약기한이 차지 않은 종업원이 사직을 제기하였을 경우 단위는 인적서류를 압수할수 있는가? 사례 강홍은 2008년 9월에 모 명문대학을 졸업한후 북경의 모 국유기업에 취직하면서 기업과 3년 기한의 근로계약을 체결했다. 근로계약에 따르면 만약 일방이 기한이 차

정신질병환자가 발병기간에 로동규률을 위반하였을 경우 채용단위는 로동관계를 해제할수 있는가? 사례 진모는 2006년에 모 피혁공장에 취직하면서 5년 기한의 근로계약을 체결했다. 진모는 일찍 정신질병병력이 있었는데 후에 가정불화로 말미암아 정신질병이 발작하게

사례 2005년에 석사학위를 수료한 원선생은 중관촌에 자리잡은 첨단기술기업에 취직하였고 회사와 5년 기한의 근로계약을 체결했다. 회사는 그가 3년 이상 근무하면 주택문제를 해결해줄수 있다고 약정했으나 로임은 매달 3,000원으로 비교적 낮게 약정했다. 반년간 근

근로자가 A회사와 근로계약을 체결한후 B회사로 파견되여 근무하는 사이에 로동분쟁이 발생하였을 경우 주체자격을 어떻게 확정하는가? 사례 리모는 2000년 10월에 A회사에 취직했다가 2002년 5월에 B회사로 파견되여 근무하게 되였다. 2002년 10월, 리모는 A회사와 5년

일전 장백조선족자치현교육국에서는 계통내의 조선족인사들을 모여놓고 학생원천, 교육경비, 교원대오건설 등 조선족학교 운영과정에 존재하는 여러가지 문제를 시급히 해결할데 대해 연구토론했다. 근년래 장백현의 민족교육은 조선족들의 출국바람과 로무송출 등으로

사례 강모는 대학을 졸업한후 모 대만기업에 취직했다. 회사가 그녀와 체결한 근로계약에는 월로임을 5,000원으로 하고 매달 5일에 로임을 지급한다고 약정하였다. 반년후 강모는, 회사에서 매달 20일 좌우가 되여서야 로임을 지급하고있는것을 발견했는데 최근부터는

사례 주모는 모 종이상자공장에 초빙되였다. 최근 공장 작업장에 서경리가 새로 부임되여왔는데 그는 오자마자 생산임무가 많고 일손이 딸린다는것을 리유로 전체 종업원들이 매일 2시간씩 연장근무를 할것을 결정했다. 이때문에 주모 등 10여명 종업원은 불만이 많았지

사례 2008년 7월, 륙모는 모 호텔의 인터넷보안공정사로 임직하게 되면서 회사와 3년 기한의 근로계약을 체결했다. 당시 주식시세가 좋아서 륙모는 증권거래소에 주식구좌를 개설하고 주식투자를 시작했으며 호텔의 컴퓨터에 온라인주식거래시스템을 설치하고 인터넷으

사례 우모는 외지인원으로서 2005년에 모 주택관리회사에 전공으로 취직하였다. 2008년 8월에 경리는 우모에게 배전실 정기검사를 지시했지만 우모는 수리공구가 너무 낡아 새것으로 바꾸지 않으면 작업을 완수할수 없다고 했다. 경리는 우모가 일부러 구실을 대는거라

사례 정모는 강철공장 생산부서의 종업원으로서 기업과 3년 기한의 근로계약을 체결했다. 근로계약리행기간에 현지 정부의 환경보호계획의 요구대로 기업의 생산부서는 A시로부터 B시로 옮기고 판매부만 A시에 남게 되였다. 기업은 정모의 의견을 묻고 그가 B시로 가서

강남 오륜교회에서 재직하다 사임 교회 옆에서 소셜미디어 기업 운영 “한국은 동성애 청정구역” 발언 논란 “인혁당 무죄는 조작” 등 박근혜 지원 ‘나꼼수 폐지’ 활동으로 ‘십자군알바단’ 호칭 본인은 ‘10만명의 박근혜 알리기 유세단’ 자처 박근혜 새누리당 대선 후보

사례 주매는 북경 모 청결봉사회사에서 근무하는데 주요 근무내용은 뻐스역에 부착된 광고딱지를 제거하고 정류소표시판을 청결하는것이였다. 쌍방은 근로계약을 체결하고 근무장소와 로동보수 등 내용을 약정하였다. 최근 들어 회사측은 조정을 거쳐 부분적종업원을 줄

사례 정녀사는 A회사에 취직하고 쌍방은 3년 기한의 근로계약을 체결했다. 계약리행기간에 A회사는 경영상의 원인으로 자산재조직을 진행하고 B회사와 합병하였으며 합병후 공상행정관리국에 새로 C회사를 등록했다. C회사는 성립된후 주체가 변경되여 근로계약을 더

사례 2007년 4월, 진민은 모 기업의 재무부경리로 임직했고 쌍방은 2년기한의 근로계약을 체결했다. 2008년 6월, 기업은 구조조정을 하면서 법정대표인을 변경하였다. 새로 부임한 책임자는 진민에게 행정부로 옮겨 판공실 주임직을 맡을것을 요구했다. 회사의 조정에

사례 모 방직공장의 종업원인 진모는 로당원으로서 공장 판공실에서 행정사업을 했다. 평소에 마음이 곧고 바른말을 잘하는 그녀는 못마땅한 사람이나 일에 대해 사정을 두지 않았다. 어느날, 공장에서 지도층평가회의를 열고 전체 종업원들에게 지도층에 대한 의견을

인물이름 : 김만춘 아리랑주간이 만난 사람(73) ― 연변화룡그룹유한회사 리사장 김만춘을 만나 룡정이라고 하면 만무과원을 떠올린다. 타지역 사람들에게 있어서 만무과원의 사과배는 룡정의 브랜드이다. 오늘날 만무과원은 연변화룡( )그룹유한회사로 탈바꿈하여 새로